La ultima clase fue cambiada de jueves a miercoles ya que en ese día podia ir, Carlos Zaragosa quien trabaja en Chicles Adams.
"No existe una unica solución"
Frase con la que empeso su presentación y con la que la terminó.
La empresa se divide en muchas partes, para el son estas:
-Dirección
-Mercadotecnia
-Operaciones
-Ing. Financiera
-Legal
-Controlaría
-EHS
-Sistemas
-RH
-Fiscal
Y luego en las características que existen en ellas, dando una explicación entre cada par de éstas.
La primera es que una empresa puede ser Global o Local, cual es verdadera diferencia entre ellas.
Puede ser fragmentada o integrada, y puso un ejemplo, la fragmentada es como la "bellota de pino" y la otra es como un "silo".
Enseguida, puede ser como mirar a todo el bosque, o solo dedicarse a un árbol. En una empresa tenemos que ver los problemas grande tanto chicos, en las cosas que necesitan mucha atención, como en en las mínimas que si no son atendidas pueden causar problemas.
También puede ser restringido o participativo, hay desiciones en una empresa que solo pueden tomar altos puestos, pero también se pueden tomar sugerencias de los demás, 2 cabezas piensan mejor que una.
Para todo esto debe de haber una 3 cosas entre los empleados
Una relación. esta se toma como mas superficial
Inter-relación: donde ya puede existir un intercambio de información
Integración. Donde todos trabajan par aun mismo fin.
También di mención a un buen sistema de capacitación, a unos buenos sistemas, a una innovación y a la experiencia.
Por ultimo ya como comentario personal, la platica se me hizo muy tediosa, un tanto aburrida, realmente no nos menciona algo como que nuevo para nosotros. Es como lo que estamos viendo en administración pero como que muy resumido, y un poco mal explicado.
La platicas anteriores se me han hecho bastante interesantes, pero esta no, creo que el mismo Carlos Zaragoza se dió cuenta que no fué muy interesante para lo miembros de nuestra carrera.
Con esta última critica constructiva, los dejo ...
Saludos a todos, espero sus comentarios, o también criticas.
lunes, 19 de noviembre de 2007
Video Conferencia
Para esta del 8 de noviembre, ya después de haber pasado una semana entera de vacaciones el cual me imagino que todos la disfrutaron al máximo, el profesor puso una pequeña conferencia en la red, que era tomada como la clase, dejenme decir que me pareció realmente interesante, nunca había tomado nada parecido, y la idea me agrada. Como es parte de las tecnologías, todo se me hace familiar y por lo tanto me agrada.
Nos hay llevado a diferentes personajes para dar platicas acerca de nuestra carrera, acerca de lo que podemos llegar a hacer en nuestro futuro, como muy buena, por cierto. Pero nunca nos había mencionado lo que el hace. Después de ver el vídeo, me entero de lo siguiente.
Los portales que el hace, son acerca de la información que los gobiernos brinda al pueblo, cosa que no es nada fácil. Primero menciona unos datos muy relevantes.
-Debe haber siempre una flojo de información entre el pueblo y el gobierno
-Unas características siempre visibles, como una buena transparencia en ella.
-Un buen rendimiento de cuentas.
Más datos, importantes en mi punto de vista. México, tristemente se encuentra en el lugar numero 72 de la lista de tranparencia y el estado de Puebla en 25 en México. Son alarmantes estos datos, si que los son, ¿Como podemos confiar en nuestros gobernantes después de estos datos? ¿Se nos da la información completa?
Ahora Dinamarca ocupa el primer lugar entre otros de transparencia, sto lo menciono porque yo viví ahí por un año como estudiante de intercambio, fue una buena experiencia, noté en seguida los cambios, todo es muy claro en el sentido en el que te quieras basar, si que lo es. ME encanto vivir ahí, y siendo sincero, a México le falta demasiado para lograr lo que se ha hecho en el país Escandinavo.
Los ciudadanos queremos transparencia de información, que nos involucren en los asuntos de la vida pública, pero no podemos exigir algo así si no votamos. Existe un índice de abstinencia enorme. No pasamos de un 70% en las votaciones, esto hablando de presidenciales, pero ya tocando las de gobernadores y presidentes municipales esta muy por debajo de esta cifra.
Volviendo a los portales de gobierno, éstos no son muy claro como dicen las cifras, México ocupando una vez mas un lugar muy bajo, que es el numero 50 y Puebla el 25 en la república.
Para lograr algo bueno, se tienen los conceptos claves, que ciertamente no dificiles de alcanzar, pero se que se pueden lograr
"Libertad, democracia y dialogo"
La relación entre las Tecnologías de la información y la transparencia es grande, aunque no lo parece. Esto es a lo que se dedica el profesor, muy interesante y a la vez muy importante para el país, la información y el buen flujo de ésta.
Después de esta gran y nueva experiencia, me despido ...
Nos hay llevado a diferentes personajes para dar platicas acerca de nuestra carrera, acerca de lo que podemos llegar a hacer en nuestro futuro, como muy buena, por cierto. Pero nunca nos había mencionado lo que el hace. Después de ver el vídeo, me entero de lo siguiente.
Los portales que el hace, son acerca de la información que los gobiernos brinda al pueblo, cosa que no es nada fácil. Primero menciona unos datos muy relevantes.
-Debe haber siempre una flojo de información entre el pueblo y el gobierno
-Unas características siempre visibles, como una buena transparencia en ella.
-Un buen rendimiento de cuentas.
Más datos, importantes en mi punto de vista. México, tristemente se encuentra en el lugar numero 72 de la lista de tranparencia y el estado de Puebla en 25 en México. Son alarmantes estos datos, si que los son, ¿Como podemos confiar en nuestros gobernantes después de estos datos? ¿Se nos da la información completa?
Ahora Dinamarca ocupa el primer lugar entre otros de transparencia, sto lo menciono porque yo viví ahí por un año como estudiante de intercambio, fue una buena experiencia, noté en seguida los cambios, todo es muy claro en el sentido en el que te quieras basar, si que lo es. ME encanto vivir ahí, y siendo sincero, a México le falta demasiado para lograr lo que se ha hecho en el país Escandinavo.
Los ciudadanos queremos transparencia de información, que nos involucren en los asuntos de la vida pública, pero no podemos exigir algo así si no votamos. Existe un índice de abstinencia enorme. No pasamos de un 70% en las votaciones, esto hablando de presidenciales, pero ya tocando las de gobernadores y presidentes municipales esta muy por debajo de esta cifra.
Volviendo a los portales de gobierno, éstos no son muy claro como dicen las cifras, México ocupando una vez mas un lugar muy bajo, que es el numero 50 y Puebla el 25 en la república.
Para lograr algo bueno, se tienen los conceptos claves, que ciertamente no dificiles de alcanzar, pero se que se pueden lograr
"Libertad, democracia y dialogo"
La relación entre las Tecnologías de la información y la transparencia es grande, aunque no lo parece. Esto es a lo que se dedica el profesor, muy interesante y a la vez muy importante para el país, la información y el buen flujo de ésta.
Después de esta gran y nueva experiencia, me despido ...
Conferencia en el CIRIA
El 25 de Octubre no tuvimos clase con el profesor Luna, asistimos a una platica en el CIRIA a cargo de Gabriel Ramirez, que vino desde Chile y se dedica a la Consultoría Internacional, muy interesante no?
Digo esto, porque a mi me encantaría ser consultor a final de la carrera, pienso meter las optativas de consultoría y hacer maestría en ello, realmente es lo que siempre he estado buscando desde que estaba en al prepaparatoria, sin tener una respuesta a que era lo que quería.
Conocimiento e información, valla que son 2 términos que podrían tomarse con mucha similitud, pero el hace un énfasis entre la diferencia que hay.
Para llegar a adquirir conocimiento se debe tener una experiencia de alguna clase de información, pero esto ya va con una serie de enseñanzas, y la información algo que ya esta puesto.
Para lograr una cultura de conocimiento debemos aprender a compartirlo, que quiero decir con esto; bueno, para que las personas se vuelven cada vez mas cultas, deben aprender nuevas cosas, algo innovador que les puede dar algo positivo en ellas, pero que pasa si las personas que saben esta seria de información no lo comparte, simplemente este beneficio de conocimiento se queda estancado en unos cuantos al igual que este benefició.
De esto fue algo que mencionó; además de que se puso ejemplos con lo que dijo Peter Senge acerca del desarrollo del aprendizaje organizacional.
Como conclusión de esta platica, me queda claro, que el conocimiento y la transmisión de este, es muy importante, ya que así es la forma en la que se aprenden mas cosas, y así también es como nuestros conocimientos van a ser transmitidos.
Cuidense y nos seguimos escribiendo...
Digo esto, porque a mi me encantaría ser consultor a final de la carrera, pienso meter las optativas de consultoría y hacer maestría en ello, realmente es lo que siempre he estado buscando desde que estaba en al prepaparatoria, sin tener una respuesta a que era lo que quería.
Conocimiento e información, valla que son 2 términos que podrían tomarse con mucha similitud, pero el hace un énfasis entre la diferencia que hay.
Para llegar a adquirir conocimiento se debe tener una experiencia de alguna clase de información, pero esto ya va con una serie de enseñanzas, y la información algo que ya esta puesto.
Para lograr una cultura de conocimiento debemos aprender a compartirlo, que quiero decir con esto; bueno, para que las personas se vuelven cada vez mas cultas, deben aprender nuevas cosas, algo innovador que les puede dar algo positivo en ellas, pero que pasa si las personas que saben esta seria de información no lo comparte, simplemente este beneficio de conocimiento se queda estancado en unos cuantos al igual que este benefició.
De esto fue algo que mencionó; además de que se puso ejemplos con lo que dijo Peter Senge acerca del desarrollo del aprendizaje organizacional.
Como conclusión de esta platica, me queda claro, que el conocimiento y la transmisión de este, es muy importante, ya que así es la forma en la que se aprenden mas cosas, y así también es como nuestros conocimientos van a ser transmitidos.
Cuidense y nos seguimos escribiendo...
miércoles, 24 de octubre de 2007
Conferencia con HP
El jueves pasado tuvimos una platica con un experto de la empresa HP, en el cual nos mostró los nuevos inventos que tiene la empresa.
Realmente me pareció muy muy interesante, todo los nuevos aparato, lo que ya incluyen, son mas que un teléfono y mas que una computadora a la vez. Y comparando todo lo incluido, el tamaño del teléfono no es tan grande.
Un dato que se me hizo fascinante, es la velocidad que uno de estos PDA puede alcanzar es mas del doble de velocidad en red que el de la velocidad comercialmente hablando mas rápido. Creo que las tecnologías en estos días va avanzado mas de lo que me imagina.
Esto es lo que hace tan atractiva la carrera, en mi punto de vista, estos nuevos inventos que van revolucionando al mundo.
Me llamo la atención también el aparato para dar direcciones en tu automovil. Una herramienta muy útil, por ejemplo, en la ciudad de México, tan grande, que es muy fácil perderse. Sinceramente yo no me se mover ahí, y un invento así, sacaría del problema a cualquiera.
Hice una pregunta acerca de esto y también comentario.
La cosa es que, yo el año pasado estuve de intercambio en Dinamarca, y recorrí también otros países, dandome cuenta que esto era muy común, la mayoría de las personas lo utiliza sin ningún problema. mi pregunta es:
Se tarda tanto la tecnología en llegar aquí a México? O simplemente no hay esa cultura?
Ustedes que piensan?
Las tecnologías van avanzado, pero claro, siempre mas rápido en los países de primer mundo. Cuando alcanzaremos esos niveles?
No pienso agobiarlos mas con mis preguntas, pero creo que son muy interesantes: y como parte de mi carrera y de mi interés, la verdad es que me inquieta saber mas opiniones.
Estare esperando para leer sus articulos y ver lo que pensaron acerca...
Cuidense y nos estamos escribiendo !!
Realmente me pareció muy muy interesante, todo los nuevos aparato, lo que ya incluyen, son mas que un teléfono y mas que una computadora a la vez. Y comparando todo lo incluido, el tamaño del teléfono no es tan grande.
Un dato que se me hizo fascinante, es la velocidad que uno de estos PDA puede alcanzar es mas del doble de velocidad en red que el de la velocidad comercialmente hablando mas rápido. Creo que las tecnologías en estos días va avanzado mas de lo que me imagina.
Esto es lo que hace tan atractiva la carrera, en mi punto de vista, estos nuevos inventos que van revolucionando al mundo.
Me llamo la atención también el aparato para dar direcciones en tu automovil. Una herramienta muy útil, por ejemplo, en la ciudad de México, tan grande, que es muy fácil perderse. Sinceramente yo no me se mover ahí, y un invento así, sacaría del problema a cualquiera.
Hice una pregunta acerca de esto y también comentario.
La cosa es que, yo el año pasado estuve de intercambio en Dinamarca, y recorrí también otros países, dandome cuenta que esto era muy común, la mayoría de las personas lo utiliza sin ningún problema. mi pregunta es:
Se tarda tanto la tecnología en llegar aquí a México? O simplemente no hay esa cultura?
Ustedes que piensan?
Las tecnologías van avanzado, pero claro, siempre mas rápido en los países de primer mundo. Cuando alcanzaremos esos niveles?
No pienso agobiarlos mas con mis preguntas, pero creo que son muy interesantes: y como parte de mi carrera y de mi interés, la verdad es que me inquieta saber mas opiniones.
Estare esperando para leer sus articulos y ver lo que pensaron acerca...
Cuidense y nos estamos escribiendo !!
miércoles, 17 de octubre de 2007
Experto en TI
Realmente fue un poco corta la clase debido al día UDLA, que por cierto para los de nuevo ingreso fue una experiencia muy bonita, en la que pudimos convivir con otros compañeros en las diferentes actividades, como las de destreza o simplemente tomando una cerveza para pasar un buen rato. Como soy un chico muy saludable, yo jugué ping pong y no consumí ninguna cerveza, haha, pero claro finalicé el día con la visita cultural al antro “La roca”.
Regresando al tema de los expertos en TI, nos basamos en un organigrama que define estructuralmente las áreas, habilidades y técnicas. Y deducimos que estas últimas 2, las podemos ver como:
Habilidades: Documentar, escuchar, preguntar, comunicar y en dirección de grupos.Técnicas: Análisis de protocolo, entrevista, grupos focales, lluvia de ideas, observar.
El profesor nos pidió que nos enfocáramos en una de estas técnicas, y yo la hare con la lluvia de ideas, la cual se me hace muy interesante.Al ser parte de las TI, necesitamos ser innovadores y tener nuevas y brillantes ideas para destacar en algo, o para crear algo nuevo en este moderno mundo. Una excelente forma para llegar a serlo, es la lluvia de ideas, el compartir pensamientos con otros compañeros interesados o metidos en este mismo circulo, se dice que muchas mentes piensas mejor que una sola. Cada una es un mundo, y con esto nuevas ideas. Claro que podemos lograr algo excelente, el trabajo en equipo con una buena lluvia de ideas es esencial.
No podemos dejar otras u omitir las demás técnicas, todas se van uniendo para formar un uno.Esta es mi entrada, ojalas les haya gustado!Estamos en contacto y por supuesto, nos seguimos escribiendo
Regresando al tema de los expertos en TI, nos basamos en un organigrama que define estructuralmente las áreas, habilidades y técnicas. Y deducimos que estas últimas 2, las podemos ver como:
Habilidades: Documentar, escuchar, preguntar, comunicar y en dirección de grupos.Técnicas: Análisis de protocolo, entrevista, grupos focales, lluvia de ideas, observar.
El profesor nos pidió que nos enfocáramos en una de estas técnicas, y yo la hare con la lluvia de ideas, la cual se me hace muy interesante.Al ser parte de las TI, necesitamos ser innovadores y tener nuevas y brillantes ideas para destacar en algo, o para crear algo nuevo en este moderno mundo. Una excelente forma para llegar a serlo, es la lluvia de ideas, el compartir pensamientos con otros compañeros interesados o metidos en este mismo circulo, se dice que muchas mentes piensas mejor que una sola. Cada una es un mundo, y con esto nuevas ideas. Claro que podemos lograr algo excelente, el trabajo en equipo con una buena lluvia de ideas es esencial.
No podemos dejar otras u omitir las demás técnicas, todas se van uniendo para formar un uno.Esta es mi entrada, ojalas les haya gustado!Estamos en contacto y por supuesto, nos seguimos escribiendo
lunes, 8 de octubre de 2007
Mapa de una organización
El tema de clase fue acerca del mapa y sus divisiones, que es lo que hace, lo busca, sus propósitos, sus insumos de una organización
Para mí, al principio se me hacia una mapa súper completo y concreto, pero viéndolo al final, con la lluvia de ideas, con todo lo demás que le agregamos, me pareció perfecto; no puedo decir que esto es todo lo concierne a una organización, por supuesto que no. Pero lo dimos un toque más profundo en cada uno de las ramas.
Voy a decir lo que Alejandra y yo opinamos; y que el profesor le dio un énfasis. “Los sistemas de información”. Raramente, nadie lo menciono, es un tema principal, fundamental en nuestra carrera, y por supuesto, también en una organización o en una empresa. Luis Luna lo unió con otros 5 aspectos. No se puede decir mas, un punto clave.
Algo también que se remarco fue la toma de decisiones, fue el más unido con los demás elementos.La verdad se me hizo muy buena idea lo del mapa; y que todos brindemos ideas. De hecho es algo que a caracterizado a la clase, ser muy interactiva.
Me doy cuenta que la organización es algo tan complejo, que realmente cuesta mucho trabajo el poder manejarla con éxito y que día con día tendré que renovar conocimientos, y más que mi carrera tiene que ver con las TI, y esto si que se renueva diariamente.
Estamos en contacto…
Para mí, al principio se me hacia una mapa súper completo y concreto, pero viéndolo al final, con la lluvia de ideas, con todo lo demás que le agregamos, me pareció perfecto; no puedo decir que esto es todo lo concierne a una organización, por supuesto que no. Pero lo dimos un toque más profundo en cada uno de las ramas.
Voy a decir lo que Alejandra y yo opinamos; y que el profesor le dio un énfasis. “Los sistemas de información”. Raramente, nadie lo menciono, es un tema principal, fundamental en nuestra carrera, y por supuesto, también en una organización o en una empresa. Luis Luna lo unió con otros 5 aspectos. No se puede decir mas, un punto clave.
Algo también que se remarco fue la toma de decisiones, fue el más unido con los demás elementos.La verdad se me hizo muy buena idea lo del mapa; y que todos brindemos ideas. De hecho es algo que a caracterizado a la clase, ser muy interactiva.
Me doy cuenta que la organización es algo tan complejo, que realmente cuesta mucho trabajo el poder manejarla con éxito y que día con día tendré que renovar conocimientos, y más que mi carrera tiene que ver con las TI, y esto si que se renueva diariamente.
Estamos en contacto…
Las áreas de una empresa
En esta nueva entrada voy a hablar acerca de las áreas de una empresa y la relación que existe entre cada una de ellas.
A mi punto de vista, todas se relacionan en cierto punto para formar un todo, es decir una empresa no está completa si le falta un área o simplemente si en alguna de ellas está fallando, por X o Y.Pongamos un ejemplo, ¿Qué pasaría si en una empresa la motivación no estaría presente?
Algo tan sencillo puede afectar tanto, pero es como la vida diaria, si tu haces algo que no te agrada, simplemente no lo haces a la perfección o pones muchos peros al hacerlo.Un ejemplo en me vida diaria; me encanta jugar ping pong, es como mi pasión, le pongo mucho empeño, a veces pierdo, pero esto me da motivación a seguir intentarlo, a seguir luchando.En conclusión, la motivación es una parte fundamental.
Ahora, que pasaría si el área administrativa tuviera ciertos problemas en organizar la empresa, sería un tremendo caos. Entonces esto pasa si alguna área fallara.
Todos eso papeles que cada uno dio para compartirlos con la clase, creo que cada uno implica una parte importante para el desarrollo de una empresa, tomando en cuenta hasta las frases celebres, que fueron precisas, y obviamente ayudarían.
Bueno, estos ejemplos los voy tomando para darme cuenta de cómo todo va aclarándose mejor en mi mente, y todo va embonando como un rompecabezas, haciendo que me guste más mi carrera.
Nos seguimos escribiendo
A mi punto de vista, todas se relacionan en cierto punto para formar un todo, es decir una empresa no está completa si le falta un área o simplemente si en alguna de ellas está fallando, por X o Y.Pongamos un ejemplo, ¿Qué pasaría si en una empresa la motivación no estaría presente?
Algo tan sencillo puede afectar tanto, pero es como la vida diaria, si tu haces algo que no te agrada, simplemente no lo haces a la perfección o pones muchos peros al hacerlo.Un ejemplo en me vida diaria; me encanta jugar ping pong, es como mi pasión, le pongo mucho empeño, a veces pierdo, pero esto me da motivación a seguir intentarlo, a seguir luchando.En conclusión, la motivación es una parte fundamental.
Ahora, que pasaría si el área administrativa tuviera ciertos problemas en organizar la empresa, sería un tremendo caos. Entonces esto pasa si alguna área fallara.
Todos eso papeles que cada uno dio para compartirlos con la clase, creo que cada uno implica una parte importante para el desarrollo de una empresa, tomando en cuenta hasta las frases celebres, que fueron precisas, y obviamente ayudarían.
Bueno, estos ejemplos los voy tomando para darme cuenta de cómo todo va aclarándose mejor en mi mente, y todo va embonando como un rompecabezas, haciendo que me guste más mi carrera.
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