El 25 de Octubre no tuvimos clase con el profesor Luna, asistimos a una platica en el CIRIA a cargo de Gabriel Ramirez, que vino desde Chile y se dedica a la Consultoría Internacional, muy interesante no?
Digo esto, porque a mi me encantaría ser consultor a final de la carrera, pienso meter las optativas de consultoría y hacer maestría en ello, realmente es lo que siempre he estado buscando desde que estaba en al prepaparatoria, sin tener una respuesta a que era lo que quería.
Conocimiento e información, valla que son 2 términos que podrían tomarse con mucha similitud, pero el hace un énfasis entre la diferencia que hay.
Para llegar a adquirir conocimiento se debe tener una experiencia de alguna clase de información, pero esto ya va con una serie de enseñanzas, y la información algo que ya esta puesto.
Para lograr una cultura de conocimiento debemos aprender a compartirlo, que quiero decir con esto; bueno, para que las personas se vuelven cada vez mas cultas, deben aprender nuevas cosas, algo innovador que les puede dar algo positivo en ellas, pero que pasa si las personas que saben esta seria de información no lo comparte, simplemente este beneficio de conocimiento se queda estancado en unos cuantos al igual que este benefició.
De esto fue algo que mencionó; además de que se puso ejemplos con lo que dijo Peter Senge acerca del desarrollo del aprendizaje organizacional.
Como conclusión de esta platica, me queda claro, que el conocimiento y la transmisión de este, es muy importante, ya que así es la forma en la que se aprenden mas cosas, y así también es como nuestros conocimientos van a ser transmitidos.
Cuidense y nos seguimos escribiendo...
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